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Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen

Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen

Gunther Wolf
0/5 ( ratings)
Eine besondere Bedeutung kommt beim Führen mit Zielen dem Zielvereinbarungsgespräch zu. Dieses Gespräch muss Klarheit über die Ziele und die erwartete Ausprägung bringen. Bei qualitativen Zielen ergibt sich hier vor allem ein Problem bei der Nachmessbarkeit. Zu den sogenannten weichen Zielen gehören beispielsweise Entwicklungs-, Projekt- und Aufgabenziele sowie persönliche Ziele wie die Verbesserung von Auftreten, Verhalten oder Kompetenzen. Prüfen Sie anhand dieser Methode fünf Wege, um Ihre qualitativen Ziele zu vereinbaren: Integrieren Sie die Vereinbarung von qualitativen Zielen als Maßnahme in den Arbeitsprozess. Beschreiben Sie verbal deutlich die gewünschten Ziele, die Ihr einzelner Mitarbeiter erreichen soll. Legen Sie die Erfolgskriterien fest. Befragen Sie die Zielgruppe oder definieren Sie die Projektziel-Elemente. Beispiele aus der Praxis erleichtern Ihnen die Auswahl der passenden Methode.

Wolf, Gunther: Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen. Short Method. Hamburg: quayou Verlag 2015. ISBN EPUB: 978-3-95836-601-5, ISBN PDF: 978-3-95836-101-0
Language
German
Pages
10
Format
ebook
Release
August 19, 2015
ISBN 13
9783958361010

Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen

Gunther Wolf
0/5 ( ratings)
Eine besondere Bedeutung kommt beim Führen mit Zielen dem Zielvereinbarungsgespräch zu. Dieses Gespräch muss Klarheit über die Ziele und die erwartete Ausprägung bringen. Bei qualitativen Zielen ergibt sich hier vor allem ein Problem bei der Nachmessbarkeit. Zu den sogenannten weichen Zielen gehören beispielsweise Entwicklungs-, Projekt- und Aufgabenziele sowie persönliche Ziele wie die Verbesserung von Auftreten, Verhalten oder Kompetenzen. Prüfen Sie anhand dieser Methode fünf Wege, um Ihre qualitativen Ziele zu vereinbaren: Integrieren Sie die Vereinbarung von qualitativen Zielen als Maßnahme in den Arbeitsprozess. Beschreiben Sie verbal deutlich die gewünschten Ziele, die Ihr einzelner Mitarbeiter erreichen soll. Legen Sie die Erfolgskriterien fest. Befragen Sie die Zielgruppe oder definieren Sie die Projektziel-Elemente. Beispiele aus der Praxis erleichtern Ihnen die Auswahl der passenden Methode.

Wolf, Gunther: Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen. Short Method. Hamburg: quayou Verlag 2015. ISBN EPUB: 978-3-95836-601-5, ISBN PDF: 978-3-95836-101-0
Language
German
Pages
10
Format
ebook
Release
August 19, 2015
ISBN 13
9783958361010

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