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LIDERAZGO, DIRECCION Y COACHING POR VALORES:: Los 10 Mandamientos para Gestionar Personas en el S. XXI

LIDERAZGO, DIRECCION Y COACHING POR VALORES:: Los 10 Mandamientos para Gestionar Personas en el S. XXI

Simon Dolan
2.5/5 ( ratings)
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Este segundo edicion es fruto de años de investigación científica y􀀃 consultoría a empresas e instituciones en todos los􀀃 continentes del mundo. El mensaje principal es que, para􀀃 lograr un mundo sostenible, necesitamos nuevos líderes con􀀃 nuevas competencias para gestionar personas, cada vez􀀃 major formadas y más exigentes. El libro comparte las􀀃
competencias claves de los líderes organizacionales, ya que su comportamiento será la pieza central en la búsqueda del􀀃
equilibrio entre éxito profesional, éxito empresarial y éxito en la sociedad en general.
Esta obra demuestra de forma clara y eficaz que podemos􀀃conseguir resultados financieros y económicos sin que ello􀀃
suponga deshumanizar a los equipos y a las personas que nos rodean. Esta es la tarea de los líderes, que pueden influir􀀃
y generar una cultura donde primen valores como la􀀃honestidad, la sabiduría, el entusiasmo, el compañerismo y􀀃
la pasión, entre muchos otros de igual relevancia.
Un líder transmite compromiso y fidelidad empresarial para que su liderazgo motive y haga feliz a todos los empleados. Por todo ello, he intentado resumir las competencias claves de los lideres de mañana en 10 competencias que me he permitido definir como los 10 Mandamientos.
Pages
475
Format
Kindle Edition
Publisher
Gestion M.D.S. Inc.
Release
July 31, 2018

LIDERAZGO, DIRECCION Y COACHING POR VALORES:: Los 10 Mandamientos para Gestionar Personas en el S. XXI

Simon Dolan
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Este segundo edicion es fruto de años de investigación científica y􀀃 consultoría a empresas e instituciones en todos los􀀃 continentes del mundo. El mensaje principal es que, para􀀃 lograr un mundo sostenible, necesitamos nuevos líderes con􀀃 nuevas competencias para gestionar personas, cada vez􀀃 major formadas y más exigentes. El libro comparte las􀀃
competencias claves de los líderes organizacionales, ya que su comportamiento será la pieza central en la búsqueda del􀀃
equilibrio entre éxito profesional, éxito empresarial y éxito en la sociedad en general.
Esta obra demuestra de forma clara y eficaz que podemos􀀃conseguir resultados financieros y económicos sin que ello􀀃
suponga deshumanizar a los equipos y a las personas que nos rodean. Esta es la tarea de los líderes, que pueden influir􀀃
y generar una cultura donde primen valores como la􀀃honestidad, la sabiduría, el entusiasmo, el compañerismo y􀀃
la pasión, entre muchos otros de igual relevancia.
Un líder transmite compromiso y fidelidad empresarial para que su liderazgo motive y haga feliz a todos los empleados. Por todo ello, he intentado resumir las competencias claves de los lideres de mañana en 10 competencias que me he permitido definir como los 10 Mandamientos.
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