Read Anywhere and on Any Device!

Subscribe to Read | $0.00

Join today and start reading your favorite books for Free!

Create Free Account

Quick and Easy Sign Up!

It takes less then 1 minute to sign up, then you can enjoy Unlimited eBooks.

Sign Up Browse

Popular Genres

Read Anywhere and on Any Device!

  • Download on iOS
  • Download on Android
  • Download on iOS

Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik

Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik

Ellen Sprenger
4.5/5 ( ratings)
Read Download
Usaha peningkatan kesadaran dan kepekaan Gender, sudah waktunya masuk dalam organisasi-organisasi maupun lembaga. Perjuangan ini sangat penting, mengingat hubungan kekuasaan dalam organisasi antara perempuan dan laki-laki tidaklah seimbang. Melalui buku ini, akan banyak “dilucuti” berbagai ketimpangan gender yang terjadi dalam tembok-tembok organisasi. Buku yang merupakan hasil dari serangkaian diskusi panjang ini akan membawa pembaca pada perubahan cara pandang pembaca mengenai organisasi sadar gender. Lewat gaya bahasa yang tangkas, mudah dan dialogis;buku ini akan “menyisir” serangkaian keadaan di tubuh organisasi yang menjadi sebab ketimpangan gender. Usaha menarik bagi siapapun, terutama pembaca yang peduli, terciptanya kesetaraan gender.

****
•Judul: Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik •Penyusun: Mandy Macdonald, Ellen Sprenger, & Ireen Dubel •Pengantar: Mansour Fakih •Penerjemah: Omi Intan Naomi •Penerbit: INSIST dan REMDEC •Edisi: Pertama, 1999 •Tebal: xxxiv, 243 hlm
Language
Indonesian
Pages
243
Format
Paperback
Publisher
INSIST & REMDEC
Release
December 01, 1999

Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik

Ellen Sprenger
4.5/5 ( ratings)
Read Download
Usaha peningkatan kesadaran dan kepekaan Gender, sudah waktunya masuk dalam organisasi-organisasi maupun lembaga. Perjuangan ini sangat penting, mengingat hubungan kekuasaan dalam organisasi antara perempuan dan laki-laki tidaklah seimbang. Melalui buku ini, akan banyak “dilucuti” berbagai ketimpangan gender yang terjadi dalam tembok-tembok organisasi. Buku yang merupakan hasil dari serangkaian diskusi panjang ini akan membawa pembaca pada perubahan cara pandang pembaca mengenai organisasi sadar gender. Lewat gaya bahasa yang tangkas, mudah dan dialogis;buku ini akan “menyisir” serangkaian keadaan di tubuh organisasi yang menjadi sebab ketimpangan gender. Usaha menarik bagi siapapun, terutama pembaca yang peduli, terciptanya kesetaraan gender.

****
•Judul: Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik •Penyusun: Mandy Macdonald, Ellen Sprenger, & Ireen Dubel •Pengantar: Mansour Fakih •Penerjemah: Omi Intan Naomi •Penerbit: INSIST dan REMDEC •Edisi: Pertama, 1999 •Tebal: xxxiv, 243 hlm
Language
Indonesian
Pages
243
Format
Paperback
Publisher
INSIST & REMDEC
Release
December 01, 1999

More books from Ellen Sprenger

Rate this book!

Write a review?

loader